Special AG 2026

Rapport d’activité Laurence Fauque : les ressources humaines

Laurence Fauque a enfin évoqué la dernière révolution qui touche toutes les entreprises adhérentes de la FICIME : celle des ressources humaines avec quatre tendances lourdes :

🔹 l’organisation du travail afin de conserver un collectif vivant dans une organisation hybride (avec des modèles devenus hybrides, surtout depuis la crise sanitaire qui a accentué le télétravail)

🔹 l’individualisation de la relation au travail avec une frontière vie professionnelle / vie personnelle de plus en plus poreuse et individuelle qui conduit d’ailleurs les middle-managers à gérer des tensions diffuses créant un malaise connu et reconnu.

🔹 le maintien du pouvoir d’achat qui devient une demande des salariés auprès des entreprises, ces dernières devant palier les inflations et une conjoncture économique difficile.

🔹 le défi démographique qui amène les entreprises à d’une part proposer des solutions de fin de carrière aménagée afin de conserver le plus longtemps possible les seniors, l’impératif d’intégrer avec succès les jeunes salariés et enfin le recours de plus en plus systématique à des travailleurs étrangers.

Ces transformations dans l’entreprises ont été synthétisées par la Directrice Générale dans une phrase de conclusion : les entreprises sont confrontées à devoir gérer des problèmes sociétaux et non plus que les problèmes sociaux.

Sur tous ces sujets, la Directrice Générale a rappelé ce que la FICIME faisait ou pouvait faire pour tous ses membres et adhérents.

Une intervention très complète saluée par les participants.