Mobilite internationale : les entreprises adherentes formees pour securiser leur process de recrutement

Dans le cadre de la mobilité internationale, nombreuses sont les entreprises à rechercher des compétences hors de France et à s’intéresser aux recrutements de ressortissants étrangers. Or, les règles législatives sur ce sujet évoluent beaucoup : dématérialisation des demandes d’autorisations de travail et des titres de séjour, le pendant étant de ne plus avoir de contact direct avec l’administration, nouvelle liste de métiers en tension à venir, recodification du Code des étrangers, autant de mesures qui impactent tant les employeurs que les collaborateurs. Il faut ajouter à cela l’intervention d’interlocuteurs variés : ministère du travail, ministère de l’intérieur, préfectures, OFII (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration), avec souvent des divergences de positionnement d’une région à l’autre.

Dans ce contexte, Ficime Conseil a décidé de former à nouveau ses entreprises adhérentes sur l’immigration professionnelle, lors d’une journée tenue fin juin et animée par les experts de Home Conseil Relocalisation, organisme qui gère au quotidien les questions de mobilité internationale. Visualisation des différents documents de séjour existant, arbre de décisions et nombreux cas pratiques ont ainsi ponctué cette journée pour que chacun reparte avec les réflexes nécessaires et sécurise ses procédures de recrutement de ressortissants étrangers.