RSE

La FICIME, en collaboration avec les experts du cabinet FIDERE, a formé les responsables des Ressources Humaines (RH) de ses entreprises adhérentes aux outils juridiques et RH au service de la RSE (responsabilité sociétale et environnementale).

Un concept difficile à cerner et des outils encore insuffisamment maîtrisés pour beaucoup de DRH.

Quelques exemples d’outils RH de la RSE :

  • charte,
  • formation du management,
  • amélioration de la qualité de vie au travail (télétravail,  pratique  du sport…),
  • solidarité dans et en dehors de l’entreprise : dons de jours de repos, mécénat d’entreprise, prise en compte de l’engagement du salarié (liberté d’expression, salarié élu local, pompier, réserviste,…),
  • formation professionnelle,
  • et le développement de l’employabilité…