Refonder le lien social : dernier rendez-vous du seminaire « Quand le futur se retrecit »

Après deux premières séances consacrées aux causes du rétrécissement de l’horizon futur dans le travail et à ses conséquences sur l’engagement et la coopération, la Chaire Transformation des organisations et du travail de Sciences Po et le cabinet Tenzing ont clôturé fin mai leur cycle de réflexion avec une troisième et dernière rencontre.

Le département affaires sociales  de la FICIME y était, invité en tant que membre du bureau de la commission Entreprises dans la société et inclusion du MEDEF. Intitulée « Quand le futur se rétrécit : inventer l’engagement et la coopération autrement », cette séance finale a abordé une question devenue centrale pour les organisations : quel rôle l’entreprise peut-elle jouer dans la reconstruction du lien social alors que les trajectoires professionnelles se diversifient et que les formes traditionnelles du contrat social s’estompent ?

Chercheurs et dirigeants ont confronté leurs analyses et leurs expériences autour des nouvelles conditions de l’engagement collectif et de la coopération durable au sein des organisations. Les participants ont notamment eu l’opportunité d’entendre Norbert Alter et Michel Lallement, figures reconnues de la sociologie du travail, ainsi que les directeurs généraux de France Travail, du METI, le Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire, et de « Les Entreprises s’engagent ».

Cette rencontre entend apporter des clés de compréhension et d’action à tous les acteurs engagés dans la transformation des organisations et des modes de travail. Pour la FICIME elle se traduira, entre autres, par une étude prospective a l’attention de ses entreprises adhérentes sur l’individualisation des relations du travail.