Breve : Sante Securite au travail

Recours à l’intérim : quelle règlementation ?  La collection des focus juridiques de l’INRS apporte des réponses pratiques et concrètes sur la réglementation applicable en matière de prévention des risques professionnels. L’INRS vous présente ce mois son focus intitulé « Recours à l’intérim : quelle réglementation en santé et sécurité au travail ? ». Le travail temporaire est une relation tripartite impliquant un salarié, une entreprise de travail temporaire et une entreprise utilisatrice. Pour protéger les salariés intérimaires, il est nécessaire d’intégrer la prévention des risques professionnels lors de la préparation en amont de la mission et lors de leur accueil, de leur formation et de leur suivi tout au long de leur mission. Retrouvez les réponses à des questions telles que : • Peut-on recourir à des salariés intérimaires pour tout poste de travail ? • À qui incombe l’obligation de formation des salariés intérimaires ? • Qui fournit les équipements de protection individuelle aux salariés intérimaires ? • À qui incombe le suivi de santé des salariés intérimaires ? • Quels sont le rôle et la responsabilité de chacune des entreprises en cas d’accident de travail ou de maladie professionnelle ?  Focus INRS « Recours à l’intérim : quelle réglementation en santé et sécurité au travail ? »