Les jeunes au travail

Distribution : comment attirer les jeunes diplômés et retenir les compétences internes ?

La crise covid a fondamentalement changé le rapport – notamment des jeunes – au travail, au temps de travail, au lieu de travail, et mis à jour de nouvelles intolérances. Or, à horizon 2025, les jeunes Z représenteront ¼ de la masse salariale des entreprises. La course aux talents est déjà lancée, accentuée par une pénurie de jeunes, par un nouveau rapport, en France, à l’apprentissage des supra bac, et par les nouvelles exigences salariales et de qualité de vie. Le département affaires sociales de la FICIME, enrichi des résultats de nombreuses études de branches ou interbranches comme du retour de ses adhérents, a pu présenter quelques conseils très opérationnels pour attirer les jeunes diplômés et retenir les compétences en interne, lors des 2èmes Rencontres de la Distribution IT organisé par le SGI (syndicat des grossistes informatiques) dans les locaux de Microsoft.

Retrouvez les interventions en vidéo ici !