Harcelement, discrimination, egalite…
La FICIME forme ses entreprises adhérentes aux sujets sensibles du harcèlement, de la discrimination et de l’égalité de traitement
La FICIME est attentive à sensibiliser les équipes RH et les directions de ses entreprises adhérentes aux sujets certes délicats mais majeurs que sont le harcèlement, la discrimination ou l’égalité de traitement.
Il y a quelques semaines, le Cabinet Francis Lefebvre a animé une journée de formation consacrée à ces sujets, afin d’aborder les obligations des employeurs et les nécessaires comportements qu’ils doivent appliquer et faire appliquer en interne. L’occasion de rappeler le rôle essentiel et indispensable du dialogue avec les instances représentatives du personnel pour faire face aux situations délicates qui peuvent se présenter.