Entretiens professionnels : un atelier pratique pour integrer les dernieres evolutions

Comment utiliser les entretiens professionnels, les articuler et les mener au mieux dans l’intérêt de l’entreprise et du salarié ? Est-il possible d’organiser ces entretiens à distance et si oui, quelles précautions faut-il prendre ?

Autant de points abordés et de conseils donnés par Maitre Christophe FROUIN, du cabinet FIDERE, lors d’un atelier organisé par la FICIME.

Pour rappel, les entretiens employeur/ salarié peuvent être soit :

• Obligatoires en application de dispositions légales : entretiens professionnels et bilan (à effectuer avant le 30 juin 2021) ou encore l’entretien de suivi de l’application d’une convention de forfait en jours,
• Obligatoires en application d’un accord d’entreprise (entretien sur la charge de travail dans le cadre du télétravail, entretien de fin de carrière en application d’un accord de GEPP…),
• Facultatifs : entretien d’évaluation.