Breve : emploi

Les entreprises prévoient moins d’embauches de cadres au quatrième trimestre, selon une étude
Les entreprises prévoient moins d’embauches de cadres au quatrième trimestre 2023, selon une étude de l’Apec publiée le 9 novembre. « Au troisième trimestre, on note une tendance assez nette de ralentissement », a souligné le directeur général de l’Apec, Gilles Gateau, lors d’une conférence de presse, et les prévisions pour le dernier trimestre ne sont pas meilleures. « L’euphorie des années 2021 et 2022 concernant le recrutement ne se constate plus dans les données récoltées par l’Apec, même si le niveau d’offres d’emploi à destination des cadres reste « au-dessus du niveau d’avant la crise » de la Covid-19.

En effet, selon l’étude, 10 % des entreprises prévoyaient en septembre de recruter au moins un cadre au cours des trois prochains mois, contre 12 % en juin et 14 % en décembre 2022. « On n’est pas en train de basculer dans une destruction des emplois [de cadre] », a toutefois rassuré Gilles Gateau. Trois entreprises cherchant des cadres sur quatre anticipent par ailleurs des « difficultés pour recruter » en raison d’un « décalage entre le profil recherché et candidatures reçues », mais aussi en raison d’une « concurrence entre entreprises », a-t-il précisé.