Breve : Ouverture des negociations relatives a l’assurance chomage et l’emploi des seniors

En réponse à la demande gouvernementale, les partenaires sociaux ont ouvert mardi 22 octobre 2024, les négociations sur l’assurance chômage et l’emploi des séniors avec pour ambition d’aboutir mi-novembre. Pour mémoire, dans le prolongement du discours de politique générale du Premier Ministre, la Ministre du Travail et de l’Emploi a formellement proposé dans une lettre aux partenaires sociaux d’engager une nouvelle négociation sur les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi et de négocier en parallèle sur l’emploi des seniors afin de mettre en place des « mesures permettant de favoriser l’emploi et le maintien dans l’emploi des séniors ».  S’agissant de l’assurance chômage, les partenaires sociaux sont invités à reprendre l’accord non agréé conclu le 10 novembre 2023 (sur la base du document de cadrage d’août 2023) en le complétant des dispositions relatives à la réforme de l’indemnisation des séniors et par ailleurs en y intégrant un objectif  de 400M€ d’économies supplémentaires annuelles dès 2025 par rapport à la trajectoire initiale. La négociation sur l’assurance chômage reste intrinsèquement liée au dossier de l’emploi des seniors. Pour rappel, l’échec des discussions sur le « pacte de la vie au travail » avait rendu caduc l’accord trouvé en 2023 sur les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi  Concernant la négociation sur l’emploi des séniors, les discussions porteront principalement sur les quatre thèmes suivants (sur la base du projet d’accord du printemps dernier) : ▪ aménagement du temps de travail en fin de carrière ; ▪ négociation collective dans les entreprises et les branches sur l’emploi des séniors ; ▪ entretien professionnel renforcé de mi-carrière (en lien avec la visite médicale de mi-carrière) ; ▪ mise en place du « CDI de valorisation de l’expérience » (« CDI sénior »).