Atelier APEC sur les nouvelles methodes de recrutement et metiers emergents

L’APEC a présenté les nouvelles méthodes de recrutement et les métiers émergents, lors d’un atelier organisé par la FICIME.

Deux Responsables de centres APEC sont venus présenter aux DRH des entreprises adhérentes de la FICIME :

• les métiers émergents,
• les nouvelles méthodes de recrutement,
• et les différents dispositifs d’accompagnement de l’APEC.

Dans le but d’optimiser les recrutements pour développer leur marque employeur et fidéliser leurs salariés, l’atelier a notamment permis de partager d’intéressants constats :

• un recruteur utilise en moyenne 5 canaux différents,
• 7 sourcing sur 10 débouche sur un recrutement,
• pas d’exode massive des cadres parisiens.

De précieux conseils ont aussi été donnés :

• attention particulière portée aux opérateurs booléens,
• les canaux utilisés doivent répondre à des objectifs précis,
• l’importance de travailler les soft skills,
• le ciblage des candidatures et son élargissement avec le télétravail.

D’autres points ont été abordés, comme :

• les outils APEC mis à disposition des entreprises,
• les temps d’espaces et matinales RH,
• le succès des nouveaux salons full digital, etc.