Le plan canicule a pour objectif de définir les actions à mettre en œuvre pour prévenir et limiter les effets sanitaires de celle-ci et d’adapter au mieux les mesures de prévention et de gestion.


Quelques préconisations :

• Evaluez le risque « fortes chaleurs » lié aux ambiances thermiques (température, hygrométrie…), actualisez le « document unique » et établissez un plan d’action de prévention de ce risque ;

• Prévoyez l’installation d’un local, l’utilisation d’un local existant ou des aménagements de chantiers pertinents pour accueillir les travailleurs lors des pauses liées aux interruptions momentanées de l’activité (article R 4534-142 du Code du travail) ;

• Affichez les recommandations à suivre, prévues au niveau du plan d’action ; dans les locaux à pollution non spécifique, c’est à dire ne faisant pas l’objet d’une réglementation spécifique, l’aération doit avoir lieu soit par ventilation mécanique, soit par ventilation naturelle permanente ;

• Réorganisez le travail pour permettre au salarié d’adapter son rythme de travail selon sa tolérance à la chaleur ;

• Surveillez la température ambiante des lieux de travail ;

• Assurez-vous que le port des protections individuelles est compatible avec les fortes chaleurs ;

• Informez et consultez les Comités d’hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les autres institutions représentatives du personnel sur les recommandations à mettre en oeuvre en cas d’exposition aux fortes chaleurs ;

• Prévoyez éventuellement des mesures correctives sur des bâtiments ou locaux existants (stores, volets, faux plafonds, rafraîchissement d’ambiance, films antisolaires sur les parois vitrées etc..).